HORUS SELECTION est une entreprise familiale créée autour de valeurs communes. Nous avons réuni nos expériences et nos compétences professionnelles afin de répondre aux besoins et aux objectifs de nos clients. Nos valeurs notamment humaines nous ont tout naturellement poussé à transmettre notre passion à une équipe d’indépendants qui partage notre état esprit.
Seule la confiance permet de bâtir une relation durable. Conscients de notre importante responsabilité, nous avons à cœur de vous apporter le meilleur de nous-même dans toutes les missions que vous nous confiez, dans le respect de nos engagements, dans la qualité de notre service et dans nos compétences.
Nous nous engageons à respecter des valeurs communes avec nos clients et nos équipes : satisfaction, savoir-faire, service, excellence, esprit d'équipe, qualité, pérennité.
Vous serez accompagnés par nos experts, forts de 25 ans d'expérience. HORUS SELECTION réunit des atouts majeurs : réseau d’experts, technicité, solutions d'investissements...
Notre métier consiste à vous aider à construire une structure patrimoniale personnalisée et pérenne, tout en étant performante et adaptable. Votre structure patrimoniale doit servir vos objectifs, être un outil et être profilée pour faire face aux aléas de la vie.
« Evoluant déjà depuis plus de 30 ans dans le secteur patrimonial, ma passion est restée intacte. Etre utile pour les personnes qui m’entourent et transmettre mon expérience à de futurs consultants patrimoniaux. Mon objectif est de construire une relation de confiance et d’accompagnement avec nos clients dans la mise en place de solutions adaptées. Mais aussi de développer, d’accompagner et de former une équipe. »
« Après une expérience bancaire, j’ai décidé de voler de mes propres ailes et d’évoluer en totale indépendance. Depuis toujours, ma volonté de créer une entité familiale était très forte. En créant HORUS SELECTION nous avions envie de transmettre nos valeurs communes à nos clients mais également aux consultants patrimoniaux qui nous accompagnent. Mon âge est une force qui permet d’apporter de la fraicheur et une vision nouvelle à notre entreprise. Dans ce contexte si particulier, nous nous sommes adaptés et avons mis en place de nombreux outils digitaux. »
